RANGKUMAN PT. PINDAD ( Persero )

SEJARAH PT. PINDAD ( Persero )

     Pada periode 1808-1850 mapan peralatan militer bengkel bernama Artilleriee Constructie Winkle (ACW) dan Pyrotekniesche Werkplaats (PW) untuk mengadakan persediaan dan perkakas peralatan pemeliharaan dan perbaikan yang rusak senjata senjata, sementara PW berfungsi membuat dan memperbaiki cluster atau pekerjaan yang berkaitan bahan peledak untuk memenuhi kebutuhan Angkatan Laut Belanda.

     Pada periode 1923-1932, lokakarya yang ada di Surabaya dan lain-lain pindah ke Bandung dan digabung menjadi satu dengan nama Artilerie Inrichtingen (AI). Pada tahun 1942, Belanda menyerah kepada Jepang dan kemudian ACW yang berganti nama menjadi Dai Ichi Kozo (DIK). Pada tahun 1947 berganti nama menjadi Leger DIK Productie Bedrijven (LPB).

      Pada tanggal 29 April 1950 pemerintah Belanda memberikan LPB kepada pemerintah RIS dan berganti nama menjadi Pabrik Senjata Dan Mesiu (PSM). Pada tahun 1958, PSM masuk ke Angkatan Darat Peralatan Pabrik kemudian berubah nama menjadi PINDAD dan pada tahun 1983 PINDAD berubah status menjadi Badan Usaha Milik Negara.

     Pada tahun 1989, bersama dengan 9 perusahaan lain, PT. PINDAD (Persero) sedang dibangun Badan Pengelola Industri Strategis (BPIS). BPIS dibubarkan pada tahun 1998, perusahaan yang dibangun itu di bawah anak perusahaan dari PT. Pakarya Industri (Persero). Pada tahun 1999 PT. Pakarya Industri (Persero) berubah nama menjadi PT. Bahana Pakarya Industri Strategis (Persero), yang kemudian dibubarkan oleh Pemerintah Republik Indonesia Nomor 52 Tahun 2002. Selanjutnya, berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2003, PT. Pindad (Persero) berada di bawah kewenangan Menteri Negara BUMN.

TUJUAN

     Mampu menyediakan kebutuhan Utama Persenjataan Sistem mandiri, untuk mendukung pelaksanaan pertahanan dan keamanan Republik Indonesia.

SASARAN

     Meningkatkan potensi perusahaan untuk mendapatkan peluang bisnis yang menjamin masa depan perusahaan melalui sinergi internal dan eksternal

Rangkuman Seminar KKL 11 Juni 2013

         Pembicara:

1. Ir. Yani Nur Syamsu MSC
2. Agus Setiawan SE. MM KIL CEP CEI CISCP CIPMP
3. Adi Segara
4. Fauzan Azizi ST  

                 Polisi adalah pelayan dengan masyarakat sebagai majikannya dengan hakikat fungsi polisi yang membina membimbing dan memfasilitasi masyarakat sedemikian rupa agar mampu menjaga kamtibmas sehingga tidak lagi membutuhkan kehadiran Polisi ditengah – tengah masyarakat.


          Puslabfor dalam kepolisian dibagi menjadi beberapa bidang yaitu Fisintrufor, RALMETFOR, KIMBIOFOR, NARKOBAFOR, dan DOKUPALAFOR. Dalam hal ini kita akan membahas tentang bidang DOKUPALAFOR, yang artinya adalah suatu bidang yang menangani kasus tentang dokumen surat menyurat termasuk komponen-komponennya seperti tanda tangan. Aksioma dasar DOKUPALAFOR dalam komponen tanda tangan adalah seseorang bisa membuat tanda tangan orang lain jika grafisnya memiliki persamaan dengan tanda tangan pribadinya begitu juga dengan sebaliknya. Penelitian tanda tangan itu gampang sekaligus sangat sulit, karena hasil suatu penelitiannya harus obyektif walaupun proses penelitiannya subyektif. Penelitian tanda tangan juga bergantung pada jam terbang dalam bidang DOKUPALAFOR, jika jam terbang tinggi maka penelitian akan lebih luas dan peka lagi.


           Selanjutnya, membahas tentang perkembangan inovatif pada sistem informatika. Pada masa depan yakni tahun 2015, di asia tenggara akan diadakan ASEAN Economic Global yang artinya setiap warga Negara asia tenggara dapat berkoneksi dengan mudah dan gampang dengan Negara-negara asia tenggara lainnya. Hal itu mencakup pada bisnis, ekonomi, social, lifestyle, dan sebagainya. Oleh karena itu sangat dibutuhkan tenaga kerja yang sekarang dalam bidang Informatika mempunyai sertifikat yang diakui secara internasional agar tenaga kerja Indonesia memiliki skill kerja yang bagus dan tinggi, yang tidak hanya bermodalkan ijazah.


          Dalam pembahasan keamanan jaringan, akan di bahas tentang hacker. Di Indonesia ada sebuah organisasi HACKER nasional yang disebut IAHC atau Indonesia Army Hacker Community. Organisasi tersebut dibuat untuk mengukur batas kemapuan hacker Indonesia, hal itu dilakukan dengan melakukan lomba-lomba nasional mengenai hacker diseluruh Indonesia. Dalam ilmu Informatika, ilmu hacker perlu diajarkan dalam mata kuliah pada perkuliahan karena jika kita ingin mengamani sesuatu maka kita harus mengetahui bagaimana dan apa kelemahan yang ada pada suatu sistem.

Voting Kaos KKL

Voting Kaos KKL

1

2

3

4

5

6

or View Results

SURVEY TEMPAT KKL OLEH PANITIA DAN SEKSI HUMAS KKL TRISAKTI 2013

Pada hari Selasa tanggal 28 Mei 2013 Panita dan Seksi Humas KKL Trisakti  2013 ( Bowo, Ferdi, Johan ) melakukan survey tempat di Kota Jakarta, diantaranya:


1. PT. TelkomVision Gedung Plasa TelkomVision, Jln. Prof. Dr. Soepomo, SH. No. 139
Jakarta 12810 - Indonesia.

2. PT. Angkasa Pura II Building 600 Soekarno-Hatta International Airport PO BOX 1001/BUSH Jakarta 19120 Indonesia.

3. PT. Biznet Networks (BIZNET) MidPlaza 2, 8th Floor Jl Jend. Sudirman Kav 10-11 Jakarta Indonesia. 

( Johan & Bowo )

 ( Ferdi )

Pada hari Rabu tanggal 29 Mei 2013 Panita dan Seksi Humas KKL Trisakti  2013 ( Rizki, Adityo, Dindha, Nanda ) melakukan survey tempat di Kota Bandung, diantaranya:

1. PT. PINDAD ( Persero ) Jl. Gatot Subroto No. 517 Bandung 40284 - Indonesia.

 ( Nanda & Dindha )

 ( Rizki & Adityo )

 ( Rizki )

 ( Humas PT. PINDAD Persero & Adityo )

2. PT. INTI Jl. Mohamad Toha 77 Bandung 40253, Indonesia.

  ( Rizki )

  ( Dindha & Nanda )

 ( Humas PT. INTI & Rizki )

 ( Humas PT. INTI, Dindha & Nanda )

( Rizki )

( Rizki )

3. PT. Telkom Jl. Japati No. 1 - Bandung,Indonesia. 

 ( Humas PT. Telkom Indonesia, Tbk, Nanda & Dindha )

( Rizki )

SURAT PENGANTAR DARI DEKAN FTI UNTUK SURVEY TEMPAT KKL 2013

Surat Pengantar Dari DEKAN FTI Untuk Survey Tempat KKL 2013

Beberapa perusahaan yang rencananya akan didatangi untuk survey oleh seksi Humas untuk kegiatan KKL 2013:

1. PT. INTI di Bandung.

2. PT. TELKOM di Bandung.

3. PT. PINDAD di Bandung.

4. PT. ANGKASA PURA II di Tangerang.

5. PT. TELKOM VISION di Jakarta.

6. PT. BIZNET di Jakarta.

ORGANISASI

Partisipasi

Dalam berorganisasi setiap individu dapat berinteraksi dengan semua struktur yang terkait baik itu secara langsung maupun secara tidak langsung kepada organisasi yang mereka pilih. Agar dapat berinteraksi secara efektif setiap individu bisa berpartisipasi pada organisasi yang bersangkutan. Dengan berpartisipasi setiap individu dapat lebih mengetahui hal-hal apa saja yang harus dilakukan.

Pada dasarnya partisipasi didefinisikan sebagai keterlibatan mental atau pikiran dan emosi atau perasaan seseorang di dalam situasi kelompok yang mendorongnya untuk memberikan sumbangan kepada kelompok dalam usaha mencapai tujuan.

Keterlibatan aktif dalam berpartisipasi, bukan hanya berarti keterlibatan jasmaniah semata. Partisipasi dapat diartikan sebagai keterlibatan mental, pikiran, dan emosi atau perasaan seseorang dalam situasi kelompok yang mendorongnya untuk memberikan sumbangan kepada kelompok dalam usaha mencapai tujuan serta turut bertanggung jawab terhadap usaha yang bersangkutan.

Unsur-unsur

Menuruth Keith Davis ada tiga unsur penting partisipasi:

1.    Unsur pertama, bahwa partisipasi atau keikutsertaan sesungguhnya merupakan suatu keterlibatan mental dan perasaan, lebih daripada semata-mata atau hanya keterlibatan secara jasmaniah.

2.    Unsur kedua adalah kesediaan memberi sesuatu sumbangan kepada usaha mencapai tujuan kelompok. Ini berarti, bahwa terdapat rasa senang, kesukarelaan untuk membantu kelompok.

3.    Unsur ketiga adalah unsur tanggung jawab. Unsur tersebut merupakan segi yang menonjol dari rasa menjadi anggota. Hal ini diakui sebagai anggota artinya ada rasa “sense of belongingness”.

Jenis-jenis

Keith Davis juga mengemukakan jenis-jenis partisipasi, yaitu sebagai berikut:

1.    Pikiran (psychological participation)

2.    Tenaga (physical partisipation)

3.    Pikiran dan tenaga

4.    Keahlian

5.    Barang

6.    Uang

Syarat-syarat

Agar suatu partisipasi dalam organisasi dapat berjalan dengan efektif, membutuhkan persyaratan-persyaratan yang mutlak yaitu .

·         Waktu. Untuk dapat berpatisipasi diperlukan waktu. Waktu yang dimaksudkan disini adalah untuk memahamai pesan yang disampaikan oleh pemimpin. Pesan tersebut mengandung informasi mengenai apa dan bagaimana serta mengapa diperlukan peran serta.

·         Bilamana dalam kegiatan partisipasi ini diperlukan dana perangsang, hendaknya dibatasi seperlunya agar tidak menimbulkan kesan “memanjakan”, yang akan menimbulkan efek negatif.

·         Subyek partisipasi hendaknya relevan atau berkaitan dengan organisasi dimana individu yang bersangkutan itu tergabung atau sesuatau yang menjadi perhatiannnya.

·         Partisipasi harus memiliki kemampuan untuk berpartisipasi, dalam arti kata yang bersangkutan memiliki luas lingkup pemikiran dan pengalaman yang sama dengan komunikator, dan kalupun belum ada, maka unsur-unsur itu ditumbuhkan oleh komunikator.

·         Partisipasi harus memiliki kemampuan untuk melakukan komunikasi timbal balik, misalnya menggunakan bahasa yang sama atau yang sama-sama dipahami, sehingga tercipta pertukaran pikiran yang efektif atau berhasil.

·         Para pihak yang bersangkutan bebas di dlam melaksanakan peran serta tersebut sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

·         Bila partisipasi diadakan untuk menentukan suatu kegiatan hendaknya didasarkan kepada kebebasan dalam kelompok, artinya tidak dilakukan pemaksaan atau penekanan yang dapat menimbulkan ketegangan atau gangguan dalam pikiran atau jiwa pihak-pihak yang bersangkutan. Hal ini didasarkan kepada prisnsip bahwa partisipasi adalah bersifat persuasif.

Partisipasi dalam organisasi menekankan pada pembagian wewenang atau tugas-tugas dalam melaksanakan kegiatannya dengan maksud meningkatkan efektif tugas yang diberikan secara terstruktur dan lebih jelas.

RENCANA KERJA SEKSI HUMAS KKL 2013

Rencana kerja Seksi Humas KKL 2013 adalah sebagai berikut:

1. Membuat surat Dispensasi kegiatan perkuliahan bagi Seksi Humas KKL 2013

     SURAT DISPENSASI KULIAH

Berhubung dengan ada nya kegiatan kunjungan ke perusahaan- perusahaan yang diadakan panita dalam mata kuliah Kuliah Kerja Lapangan, maka mahasiswa dibawah ini :

NAMA                                                 NIM

1.      ...............................................................                 ...................................

2.      ...............................................................          ...................................

3.      ...............................................................          ...................................

4.      ...............................................................          ...................................

5.      ...............................................................          ...................................

6.      ...............................................................          ...................................

Akan mengadakan survey ke perusahaan-perusahaan yang ada di kota Bandung pada:

Hari           :   ..........................................

Tanggal       :   ............................................

Untuk itu kami memohon izin kepada Ketua Jurusan Teknik Informatika Trisakti memberikan dispensasi  bagi mahasiswa diatas untuk tidak mengikuti kegiatan perkuliahan selama melakukan kegiatan survey.

Atas perhatian dan izin nya kami ucapkan terima kasih.

          Dosen

       Kuliah Kerja Lapangan

                                           Gatot Budi S, ST, Mkom

                                                                  Mengetahui,

     Kajur Teknik Informatika

                   USAKTI

                                        Drs. Syaifudin,  MSi, Ph.D

2. Membuat Surat Pengantar dari Dekan FTI ( ON PROCESS ).

3. Survey Tempat ( TENTATIF ).

4. Menentukan tanggal keberangkatan ( Rencana tanggal 1-2 Juli 2013 tapi masih tentatif ).

5. Proposal kegiatan untuk Perusahaan ( dari Jurusan )